Sollicitatieformulier
Het sollicitatieformulier heeft als
doel dat wij inzicht krijgen in de ervaringen die jij met interviewen hebt.
Ook als je nog geen ervaring hebt, kun je je bij ons aanmelden. Als je
bovendien andere interviewers kent die net als jij geïnteresseerd zijn,
kun jij hem/haar op deze internetsite attenderen en zijn/haar gegevens in
laten sturen.
Proefenquêtes en weekplanner
Uiteraard helpen wij je zo spoedig mogelijk aan werk.
Voordat het zo ver is, moet jij eerst 5 proefenquêtes
afnemen, die face-to-face en/of telefonisch mogen worden
afgenomen. Deze proefenquêtes worden niet vergoed. De gemaakte
onkosten voor bellen en de portikosten voor het retourneren
uiteraard wel. Na het inzenden van de proefenquêtes
kun je de planner op onze internetsite raadplegen (je
krijgt de weekplanner ook thuisgestuurd) en aangeven
in welke projecten je bent geïnteresseerd. Bij
een aantal projecten is het bijwonen van een mondelinge
instructie een kwaliteitseis en daarom verplicht.
Dienstverband
Je maakt de keus of je in loondienst (op basis van 0-uren contract)
of als zelfstandig ondernemer werkzaamheden wilt verrichten.
Voor de interviewer in loondienst worden er inhoudingen
op het brutoloon gedaan (loonbelasting en sociale premies),
die wij wederom moeten afdragen. De hoogte van de inhoudingen
zijn afhankelijk van het feit of jij wilt dat wij wel
of niet rekening houden met je eigen loonheffingskorting.
Wij werken niet met aparte BV's, uitzendbureaus of andere
onduidelijke constructies om interviewers in loondienst
te hebben. Na iedere maand dat je hebt gewerkt, ontvang
je van ons een loonstrookje. Tarieven en onkostenvergoedingen
worden je afzonderlijk toegezonden.
Kwaliteitscontrole en legitimatie
Na binnenkomst wordt al jouw werk gecontroleerd door middel van
een checklist. Negatieve uitkomsten worden aan de interviewer
medegedeeld. Indien je niets meer hoort, betekent dat dat het
werk in orde is bevonden. De klant wordt altijd ingelicht
met betrekking tot de vorderingen van het veldwerk.
Ook wanneer er iets is misgegaan. Er zijn legio mogelijkheden
om gemaakte fouten te herstellen, waartoe de klant ons
ook in staat stelt. Bel ons daarom zodra je fouten van
jezelf, maar ook van ons hebt ontdekt. In verband met
de Wet Persoonsregistratie moeten wij van iedere interviewer
die voor ons werkt een kopie van het paspoort of legitimatiebewijs
in onze administratie hebben. Je dient ook altijd een
geldig legitimatiebewijs mee te nemen, indien je voor
Veldwerk Optimaal gaat werken.
|
